「『 煙息』（離開工作抽煙休息的時間）時間並不公平！」同樣的工作，煙民在忙碌時卻可以離開抽煙，也許會引起其他同事的不滿。因此，在日有些企業明文規定「上班時間嚴禁抽煙」，防止有同工不同息的情況出現。

近日，日本大阪一名男士就因為工作時440次離開崗位抽煙，而被上司處分。

據報導指，事主（49歲）在大阪的健康醫療部門工作，從2年前的4月至今總共於執勤中離開了公司440次（共約100小時）抽煙。至今年3月由到匿名舉報，市政府的職員採取行動確認後，發現事主一天內會擅離工作崗位2至3次，到離工作地點約距離150米的吸煙室吸煙。被訓以警告後，至4月16日，該職員自動辭職。

為此，網上出現了兩極的言論。

贊成事主被處分的一派指：既然健康醫療部門在辦公室值班期間禁止吸煙，受以處置也是無可厚非的事；而且事主是離開公司，到私人建築的吸煙室抽煙，已經離開了「休息」的範圍；更何況，這對非煙民而言並不公平：「吸煙的人離開就是『 煙息』，其他人就是『 偷懶』！」。

但也有同情事主的聲音：「在2年內440次100小時→220次50次→每天一次約15分鐘。 ……那麼為甚麼不統一處分所有放『 煙息』的人？」、「雖然不太清楚職場的情況，但是即使不是抽煙，一天離開公司數次去自動販賣機那買飲料的人也很多吧，每次被上司看到都感到很為難。所以如果聘請了吸煙者，就不能在公司裡面弄個吸煙室嗎？」

各位又贊成健康醫療部門的做法嗎？

新聞來源：勤務中に440回のタバコ休憩した府職員が処分 「厳しすぎる」と同情の声も