沒日沒夜的苦幹、做了額外的工作、出色地完成了被交下來的每個任務，換來的只是更多的工作？甚至連一句「辛苦了」都聽不到？原因或許是這個！

日式讚賞

日本公司或者上屬，與員工相處的方法與我們認知的有所不同，這也算是日本的一種獨特文化。工作表現良好，甚至是優秀，你的工作量只會變多，工作種類也會變得更複雜，你的上司甚至會花額外的時間，指出你做得仍然不夠好的地方。這是因為他們覺得你有能力承擔這些工作，是一種另類的「讚賞和肯定」。

為什麼會出現這個文化？

有兩個原因：第一，原來，日本人抱著行動優先於語言的理念，這與儒家思想，孔子於《論君子》所著：「君子恥其言而過其行」有異曲同工之妙。第二，有關政治方面的，日本有一個政治手段，稱為「homegoroshi」意指通過讚美殺人，用讚美和褒獎讓對方感到自大，然後感到滿足，對方就會原地踏步、不思進取。

工作以外體現這個文化的例子

除了工作以外，這個文化也應用到日本人日常生活中。像是日本夫妻不會經常跟對方說「我愛你」，或者「你很漂亮」之類的話語，因為他們認為，讚賞只是跟拍馬屁一樣，而且如果自己不愛對方的話，就不會跟對方結婚了。因此，若你的另一半是日本人，也要記住不要經常誇獎對方，這會讓對方對你有負面的感覺喔！