SONY的先祖，應該說是身為技術者的井深大，還是從商的盛田昭夫呢? 其實我們應該以一個組合來看，他們兩人都是SONY的創辦人。年齡上井深大比盛田昭夫年長12年，故年紀較小的盛田都稱井深大作「師兄」，可見他們兄弟敬愛之情。開辦SONY公司之前，井深生前所經歷的事大家想知道更多嗎?
▼ 年幼時已對電機感興趣
井深大 1908年4月11日栃木縣出生，小時候已經對收音機等的機械很有興趣，長大後入讀早稻田大學理工部。早在還是學生的時候他就以「動態霓虹燈」獲得巴黎萬國博覽會優秀發明獎。1933年畢業後，他也曾應徵 TOSHIBA(東芝)公司，但落選了，也等於東芝放棄了一個大好人才，想必東芝現在也很後悔當初拒絕了他吧! 其後他就職於日本測定器公司，月薪是當時的90日圓。身為早稻田大學畢業生的他，已賺到東京大學畢業生的薪資水平呢! 這間公司讓他自由研究，他的表現也十分良好，很快便成為公司的常務。
有了一定儲蓄後，會對物質方面有欲望也不難理解。井深大不但買了當時高價的LEICA相機 (280日圓)，也買了一台二手Datsun(ダットサン)的日本產汽車，他曾說:「那時候很喜歡有事沒事都開車四處晃(笑)」。
▼二戰過後新的開始
而在第二次世界大戰的時候，井深的公司被海軍委託，進行潜水艇探知機等機器的頻率研究，而那時候的海軍技術中尉就是他未來的拍檔- 盛田昭夫 ! 當時盛田是奉命協助井深的研究，兩人就是這樣認識的。如果他們沒有相遇，便沒有今天的SONY。
1945年，日本在第二次世界大戰後，首都東京一片廢墟，但井深認為這是技術開發的好時機。井深大在日本橋地區的百貨公司倉庫成立「東京通信研究所」。盛田昭夫在井深大邀請下加入共同經營，公司並獲得盛田酒業19萬日圓資金。為人執著頑固的井深，與商人出身的盛田的組合可以說是天衣無縫 !
盛田的夫人良子對井深存有偏見，她曾對盛田說:「如果井深先生盡多一點社長的本份就好了」，換來了盛田第一次給的一巴掌! 盛田回應:「請不要這樣說井深先生! 他是一個偉人，從他跟我說一起創業時便知道了!」良子深深感受到盛田井深兩人的友誼的深厚。
▼SONY歷史
1946年，井深大與盛田昭夫聯同約20名充滿熱誠的員工設立了「東京通訊研究所」，當時的資金只有19萬日圓，辦公室都在日本橋地區的殘破百貨公司里。創辦人井深大成立公司時以「將技術者的技能發揮至最大的可能」為創社目標，並建設了自由愉快的工作環境，通過技術革新來貢獻日本。1951年他發明了磁帶錄音機，並正式成立公司，後來於1958年將公司名稱改為SONY。
他們雖然有著不同的性格，但卻本著同一個信念:「做其他人做不了的事!」他們一開始時沒有龐大資金，也沒有足夠的設施，但他們有的是堅定不移的信念，他們相信技術可以戰勝一切。
日本第一台磁帶答錄機、電晶體收音機等代表SONY的眾多商品大都源於井深大先生的夢想，為今日SONY的成功奠定了堅實的基礎。1967年，索尼發表了由井深大親自加入開發「特麗霓虹」（Trinitron）顯像管技術，這項技術使索尼電視機在全球熱賣，盛田昭夫自日本開發銀行借得巨額開發債務也在3年還清。特麗霓虹也是井深大引以為傲的技術。
作為一名重視創造力、獨特性的技術人員和企業家，井深大在公司「成立意旨書」當中期望此公司工程師是為理想而工作而不是為營利而工作，期待成為「工程師的樂園」。而專於技術研發的井深大與他的夥伴擅長公關的盛田昭夫猶如兄弟般的友誼也被譽為美談。SONY誕生60年來，依舊秉承著井深和盛田式的經營理念，即通過獨特的產品研發，為顧客創造新的娛樂生活方式。
▼井深大退休生活-幼兒教育研究
井深大於1971 年退休以後，致力於幼兒零歲教育的研究。大家會感到疑惑，為什麼一位讀機械的人會研究完全無關聯的幼兒教育呢? 原來是因為他受到日本早期教育專家鈴木鎮一的影響。井深大發表了一個理念，就是不要等待到幼稚園才教育小朋友，而是在幾個月大的時候已經要開始。他曾說：「當我想到這種『應該做的事』被世上很多父母忽略的時候，我便坐立不安起來。不過令他研究幼兒教育的契機，很大機會是因為他智慧比常人低的孩子。因此他希望能幫助其他不幸的幼兒，研究從零歲開始的教育。 他更完成了數本著作，其中最為媽媽們所熟悉的就是『零歲開始的母親作戰」(0歳からの母親作戦) 1979年刊。
▼井深大金句摘錄
井深大對自己的公司SONY的貢獻，主要在技術研發和創新構想方面，而盛田則主要貢獻在商品的宣傳和銷路。井深認為他和拍檔缺一不可，說:
如果要為一個成功商品需投放的貢獻作一個比重的話發明佔1、開發佔10、商品化佔100。
在他的葬禮中，諾貝爾物理學獎得獎者江崎玲於奈先生在悼詞中提及:
人們常說要温故知新，但他卻不同。井深大先生主張要思考未來，從眼所見的事物著手，他是一個看見現在和未來的人。
更多金句請看文章: 「日本人的心靈雞湯系列」
參考資料: 偉大的經營者 (日語)
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